Inlagt 4 februari 2025

Erik Helgeson, hamnarbetare och förtroendevald sedan många år i Svenska Hamnarbetarförbundet, har varslats om uppsägning. Hamnarbetarförbundet är ett fack och Helgeson är en facklig företrädare som olika arbetsgivare och arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar helt säkert har retat sig på i åratal. Men nu när uppsägningshotet kommer har det koppling till en särskild facklig aktion som förbundet genomför.

Citerar ur Hamnarbetarförbundets pressmeddelande: ”Vid lunchtid måndag 3 februari meddelade Arbetsdomstolen sitt interimistiska beslut angående Hamnarbetarförbundets varslade blockad av krigsmateriel till och från Israel. Arbetsdomstolen anser att blockaden är tillräckligt begränsad både avseende tid och verkningar att det inte finns några arbetsrättsliga hinder för att blockaden genomförs i enlighet med varslet. Det innebär att den träder i kraft tisdag 4 februari och pågår i sex dygn.  […] Någon timma innan Arbetsdomstolens beslut meddelades på måndagsmorgonen varslades Helgeson och hans fackförening om att arbetsgivaren Gothenburg Roro Terminals (GRT) avser att säga upp honom med hänvisning brott mot säkerhetsskyddslagen och illojalitet kopplad till säkerhetsskyddslagen, samt att man polisanmält förtroendemannen. I ett utskick från GRT som bland annat förmedlats till Sveriges Radio meddelas också att ”Bolaget har varslat om uppsägning av en anställd med hänsyn till rikets säkerhet”.”

Läs hela pressmeddelandet här.

”Brott mot säkerhetsskyddslagen och illojalitet” – detta är helt absurda anklagelser. Fackföreningen genomför en blockad efter medlemsbeslut och blockaden har godkänts av arbetsdomstolen. Erik Helgeson har uttalat sig om blockaden som vald facklig representant. Han är vice ordförande i förbundet.

Hamnarbetarförbundet är kända för internationell solidaritet. I mars 2022 genomförde de tillexempel en blockad mot fartyg med kopplingar till Ryssland, på grund av Rysslands krigshandlingar i Ukraina. Det är upp till förbundet och dess medlemmar vilka aktioner och blockader de vill genomföra.

Jag skulle juridiskt betrakta angreppet från GRT inte ”bara” som en omotiverad uppsägning utan också som föreningsrättskränkning (§§ 7-9 i Medbestämmandelagen). De angriper både föreningens medlemmars rätt att ta och genomföra fackliga beslut och Helgesons rätt att fullfölja sitt fackliga uppdrag i föreningen. Så Hamnarbetarförbundet skulle kunna stämma arbetsgivaren GRT för detta brott.

Kommer arbetsdomstolen att ”rädda” Helgeson? Det är inget man kan lita på. Hur de skulle se på föreningsrättskräkningen kan jag inte bedöma. När det gäller uppsägningen som sådan, är det så här: Även om AD dömer att en uppsägning är felaktig och personen har rätt att behålla sitt jobb, så kan företaget ändå sparka ut personen mot att betala ett förutbestämt skadestånd. Det är ett kryphål i lagen om anställningsskydd, §39. Jag antar att arbetsgivaren räknar med att använda det kryphålet, om de törs.

Läs mer här om §39: Att bli av med sin hund. Eller sitt jobb. Om LAS §39.

Och här (nytt inlägg): §39 och Kjell-Erik Karlsson på Värö bruk

Om hamnarbetarna vill ha kvar sin arbetskamrat och fackliga företrädare kan de inte luta sig tillbaka och förlita sig på juridiken. Inte heller andra fackföreningar bör kunna luta sig tillbaka.

Händelsevis så skrev jag alldeles nyligen (publicerad 2 februari) en artikel på Parabol Cheferna ska vara rädda för oss. Artikeln utgår från filmen Segertåget, som handlar om hur de arbetande på Pågatågen stoppade inte bara hyvling av sina arbetstider utan också den hotande uppsägningen av huvudskyddsombudet Ola Brunnström. Det gjorde dom genom att förvarna om att om företaget går vidare med uppsägning av Ola, så blir det strejk. Hur de arbetande på Pågatågen planerade och genomförde detta kan också läsas på hopsnackat.se